当前位置: 首页 > 故事 >

辽宁长耕集团是啥玩意 把人玩得团团转

时间:2018-01-11 17:58:49 阅读:
  

长耕集团2014年通过政府农业立项获批政府资金1亿人民币,并与西城集团合作成为重要肥料供应商!我们集团目前运营的模式是以政府特许经营授权,享受政府补贴的,企业和政府合作的方式来发展绿色环保的农业项目,简称“PPP”模式!长耕集团公司下设:

1.长耕肥业有限公司

2.长耕米业有限公司

3.长耕酒业有限公司

4. 长耕德惠有机水稻基地

5.长耕绿色有机疏菜生产基地

6.长耕绿色果园生产基地

7.长耕绿色有机水稻生产基地有的人问长耕是什么?

肯定的告诉大家,长耕不是直销,不是融资,不是资金盘,不是互助盘,不是虚拟货币,不是返现商城,不是资本运作,更不是众筹,长耕集团是在国务院,农业部,辽宁省政府的指导下,为了加速农业基础建设推广,面相社会发起的商品证券化的运作模式!简称PPP (就是政府以特许经营权签约形式和企业合作经营的项目)独家仅有!敬请关注!

长耕集团项目的十大亮点

一、三农项目、环保企业,享受政府补贴。

二、集团公司运作,签合同出收据有保障。

三、人性化的事业计划,保本保利,多劳多得。

四、我们的平台公平、公正、公开。

五、周期短、效益高,无限循环。

六、静动结合、灵活机动,是整合人脉的大平台。

七、奖金、分红直接到帐,安全稳定。

八、增值与发展空间巨大。

九、无风险、无压力、不伤人脉。

十、有强大的经济实力,2014年开始已筹备上市工作。辽宁长耕集团董事长鲁国军,男,43周岁,北京大学在读研究生。2006年发起创立容易达肥业有限公司,2012年组建辽宁长耕集团,同年,容易达肥业有限公司正式更名盘锦长耕肥业有限公司。历任绿野环卫有限公司总经理,人保健康辽宁分公司经理,2012年履任辽宁长耕集团董事长至今。

我们在看看奖金分配制度

长耕红利分配办法

一、静态

投资7000元,1000+6000模式,1000元福利分配鼓励奖,6000元参与分红,按4%进行分配。

1、6000元×4%=240元—5%税(240×5%)—10%复投(240×10%)=204元。每天打入自己的中国建设银行卡上。

一个周期为44个工作日,一个周期红利为:204元×44=8976元。

一个周期结束后,如一周没有复投,等于自动放弃。

如及时复投,仍然与第一周期分红利相等,即:204元×44=8976元。那第二周期复投多少?因为在第一周期,公司每个工作日扣除了复投10%,44天共扣复投额1056元,那么,7000元—1056元=5944元,即:第二周期复投5944元即可。同理,第二,第三及第六周期,复投只需要5944元。因此,一年六个周期,连本带分红共获利:(8976元—5944元)×6=18192元。

2、1000元福利(鼓励奖)

6000元进行分红,1000元作为福利进行鼓励。A、B两区进行分布,I小区业绩团队累计1000个1000点,鼓励10万元车奖、2000个1000点,鼓励20万车奖……以此类推,多少个1000点给多少万元车奖,5000个1000点给50万车奖。

二、动态奖

1、推荐奖(直推7%)

推荐一个人(7000元),拿6000×7%=420元,一个周期只拿一次。

2、代数奖(10%----1%)

推荐一个人拿四代,第一代10%、第二代9%、第三代8%、第四代7%。

推荐二个人拿六代,第五代6%、第六代7%。

推荐三个人拿八代,第七代4%、第八代3%。

推荐四个人拿十代,第九代2%、第十代1%。

举例:

以自己为例,自己加入,自己再推自己两个7000元,拿直推奖是6000元拿直推分红6000×7%+6000×7%=840元,如果一年六次复投,可拿840×6=5040元。直推奖,一个周期只能拿一次。

代数奖,自己推自己两个点位7000元,自己两个点位是自己的第一代,204×10%+204×10%=2×(204×10%)=40.8元。

这样,40.8元×44个工作日×6个周期=10771.2元

因此,自己投资三个点,一年总分红:

5040元+54576+10771.2=70387.2元

看到这个我想大家自己都很清楚了吧

因此,识别传销传销,需要看三个特征:

1.入门费

是否需要认购商品或交纳费用取得加入资格或发展他人加入的资格,牟取非法利益;

2.拉人头

是否需要发展他人成为自己的下线,并对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据给付报酬,牟取非法利益;

3.计酬方式

是否以直接或间接发展人员的销售业绩为依据计算报酬,牟取非法利益

推荐阅读

热门阅读